Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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3 mai 2018 |
FlashAct 96 : CAPD du 3 mai : Contractuels / Congé formation / RQTH / Hors classe reporté
Publié; le 4 mai 2018, mis à jour le 13 mai 2018 | Snudi Fo 33

CAPD du jeudi 3 mai 2018


« On a moins de problèmes avec des contractuels recrutés sur des compétences qualitatives qu’avec des collègues recrutés sur concours ! » Dasen de la Gironde CAPD du 3 mai 2018


Congé de formation professionnelle :


Année 2016 2017 2018
Nombre de mois accordés 156 156 144

Bilan : 12 mois de moins !

L’administration justifie la baisse des 12 mois : Les psychologues ont changé de corps et le rectorat a donc récupéré une petite enveloppe pour eux.

Seuls certains collègues en quatrième demande bénéficieront de ce congé... et tous ne pourront pas partir pour autant.

Le nombre de PE en Gironde augmente, de plus en plus de collègues souhaitent obtenir le CFP, les quotas baissent !

FO demande pourquoi il n’y a pas plus d’ETP accordés pour les départs en formation alors que le nombre de collègues augmente dans le département... Le DASEN répond : « Ce ne sont pas des vases communicants : c’est pas parce que le prix du gasoil augmente que le salaire augmente ! … Vous penserez à moi la prochaine fois que vous irez à la pompe... ! » Euh...

Pour rappel en 2016, partaient en congé formation des collègues en 3ème année de demande !

2018, seuls certains collègues partent en 4ème année de demande, les autres attendront 2019 et donc une 5ème année de demande !

Le SNUDI FO défend le dossier d’une collègue en 4ème demande qui ne part toujours pas en formation !

Bientôt il faudra commencer à faire sa demande en début de carrière afin de l’obtenir ( ou pas ! ) avant son départ en retraite !

Les critères ABC défavorisent les projets personnels au profit des concours de la fonction publique !

Le SNUDI FO s’y oppose fermement


Majoration de barème au titre de la RQTH : Mouvement intra


· 21 collègues bénéficieront de 100 points supplémentaires

· plus d’une cinquantaine de collègues bénéficieront de 10 points supplémentaires : il s’agit de tous les PE titulaires de la RQTH pour eux-mêmes, qui ont demandé une bonification de 100 points et qui n’ont pas obtenu satisfaction.

PDF - 78.8 ko
Majoration barème mvt 2018

A la demande de FO, un dossier sera étudié à nouveau par le médecin de prévention.

Les collègues qui nous ont confié leur dossier ont été défendus en séance.

Pour qu’il puisse se faire une idée plus juste avant d’émettre un avis sur la légitimité de la demande de majoration de barème, FO demande à ce que le médecin de prévention puisse rencontrer directement chaque collègue : le Dasen répond que ce n’est pas possible, ni indiqué : « Le médical c’est comme une carrosserie de voiture, on est cabossé ou pas ! ».

Contactez nous si vous avez fait une demande de majoration de barème pour connaître le résultat.


Accès à la Hors Classe 2018 : reporté à la CAPD du 31 mai


Dans la continuité de l’arbitraire, l’opacité !

Aucun document de travail envoyé aux délégués du personnel !

FO a demandé un report

L’administration botte en touche : « C’est la faute du logiciel ! »

Encore une fois, le logiciel est défaillant ! Un grand classique !


Monsieur le Directeur Académique,

Jeudi 3 mai, la CAPD examinera les promotions à la Hors classe des professeurs des écoles de la Gironde au 1er septembre 2018.

A cet instant (lundi 30 avril à 12h30), sauf erreur de notre part, nous n’avons toujours pas reçu les documents de travail préparatoires à ce point à l’ordre du jour.

Ainsi, Conformément à l’article 39 du décret 82-451"Toutes facilités doivent être données aux commissions administratives paritaires par les administrations pour leur permettre de remplir leurs attributions. En outre, communication doit leur être donnée de toutes pièces et documents nécessaires à l’accomplissement de leur mission huit jours au moins avant la date de la séance", le délai de 8 jours ne pouvant être honoré, le SNUDI FO demande le report du point "Accès au grade de PE Hors classe " à une CAPD ultérieure, convoquée à cet effet.

En vous adressant l’expression de nos meilleurs sentiments syndicalistes

Marlène Fernandez

Secrétaire Générale SNUDI FO 33


Le 2 mai 2018 : « A l’attention des organisations syndicales siégeant en CAPD de Gironde"

Le Directeur académique a décidé de reporter l’examen de l’accès à la hors classe, prévu à l’ordre du jour de la CAPD de demain, jeudi 3 mai, lors de la prochaine séance (prévue jeudi 31 mai).

En effet, un dysfonctionnement technique national rend ce report obligatoire ; le module correctif de l’application SIAP (système d’information et d’aide pour les promotions), dont la livraison était programmée le mercredi 25 avril dernier, n’est toujours pas opérationnel ce jour.

SG DSDEN 33 »


Nouveau barème d’accès à la Hors-Classe


Retour sur le communiqué du SNUDI FO du 15 février 2018

Le barème hors-classe ne prend en compte que deux éléments, à l’instar de la classe exceptionnelle. Leur poids est toutefois différent :

· 1. l’appréciation : Excellent : 120 points- Très satisfaisant : 100 points - Satisfaisant : 80 points - A consolider : 60 points ;

· 2. la durée dans la plage d’appel : de 0 à 120 points selon l’ancienneté (voir tableau ci-dessous). Points dans le barème selon l’ancienneté

Échelon + anc. dans éch. en années 9+2 9+3 10 10+1 10+2 10+3 11 11+1 11+2 11+3 11+4 11+5 et pl.
points au titre de l’ancienneté 0 10 20 30 40 50 70 80 90 100 110 120

Là où l’arbitraire commence…

La question est de savoir comment sont attribuées les appréciations. La note de service distingue deux catégories :

· Elle dépendra, à partir de l’an prochain, de la « valeur professionnelle issue du 3ème rendez-vous de carrière », pour ceux qui y sont éligibles (2ème année du 9èmeéchelon de la classe normale).

· Pour tous les autres, une appréciation est attribuée cette année à partir de la note attribuée au 31 août 2016, de l’avis de l’Inspecteur de l’éducation nationale, de « l’expérience et de l’investissement professionnels ». Ainsi, l’ensemble des promouvables de cette année (1/3 des enseignants de chaque département) va passer d’ici à la prochaine CAP hors-classe, à la moulinette de l’appréciation selon le 2ème cas de figure.

Retour sur le communiqué du SNUDI FO du 8 mars 2018 :

· Un taux de passage à la Hors classe de 14% ne règle rien, bien au contraire il cache la misère !

· Un nombre de PE promus à la Hors classe qui n’augmentera pas !

· C’est l’évaluation à la tête du client qui est le critère dominant contre l’ancienneté tant pour la hors classe que pour la classe exceptionnelle

Les avis formulés par les IEN sont définitifs jusqu’à la fin de la carrière et sans aucun recours ! Pénalisés pour des années jusqu’au départ à la retraite, les PE n’ont donc aucune garantie de passer un jour hors classe !

La promesse d’un déroulement de carrière sur deux grades avant la retraite (classe normale et hors classe) n’est donc non seulement pas garantie mais il s’agit d’un leurre pour justifier les baisses de salaires que subissent la grande masse des enseignants.

Le SNUDI-FO, avec la FNEC FP FO et la FGF-FO, continue de s’opposer et de combattre PPCR.

Le SNUDI FO 33 invite les PE promouvables à la Hors Classe à se rapprocher du SNUDI FO 33

La CAPD classe exceptionnelle « session 2018 » se tiendra le jeudi 14 juin


Intégration des instituteurs dans le corps des PE : au 1er septembre 2017


Il y avait un contingent de 6 pour 6 candidatures. Toutes les demandes ont donc été accordées.

Il restera ??? Instituteurs à la rentrée 2018.

L’administration n’a pas su répondre à cette question !!!!


Ineat/Exeat


Un premier point sera fait sur l’état des demandes lors de la CAPD du 31 mai 2018.

On verra les échanges possibles à partir du 18 mai. « On accepterait a priori tous les INEAT (rapprochements de conjoint et convenances personnelles), en bloquant les EXEAT… La situation est renversée par rapport à il y a 3 ans, on doit maintenir notre vivier ! ».

Le DASEN reconnaît donc un manque de personnel ! Chantage du DASEN : « Si on fait un EXEAT hors échange, il sera compensé par un contractuel ! ».


Contractuels 1er degré : 37 en postes en Gironde !


Le mot contractuel est revenu très souvent lors de cette CAPD. Le DASEN se dit ravi de ses recrutements. Ils seront en poste dès la rentrée 2018 pour pallier un manque cruel de collègues recrutés sur concours !

Les économies budgétaires dans l’Éducation Nationale se traduisent par des propositions de petits jobs d’ENSEIGNANTS !

Accompagnés au strict minimum par la hiérarchie (visites de conseillers pédagogiques et 18 heures de formation), les contractuels sont recrutés tout au long de l’année. On remet en question leurs compétences, mais le DASEN répond :

« Je préfère qu’ils soient chez nous qu’à Mc Do ! »

« On a moins de problèmes avec des contractuels recrutés sur des compétences qualitatives qu’avec des collègues recrutés sur concours ! » Dasen de la Gironde, CAPD du 03 mai 2018.

Les intentions sont claires, les paroles explicites…

Les statuts dans le collimateur … au même titre que ceux des cheminots !!!


MARDI 22 MAI EN GRÈVE


A l’appel de FO et de 8 organisations syndicales de la Fonction Publique

« Le Congrès soutient l’ensemble des syndicats FO, du public comme du privé, en combat et qui se mobilisent pour une juste répartition des richesses, pour garantir nos droits collectifs et nos statuts et pour résister à une logique d’individualisation de la société visant à « déprotéger » tous les travailleurs.

Compte tenu de l’extrême gravité de la situation et des risques qui se profilent pour les travailleurs, les droits sociaux, notre modèle social et les valeurs républicaines, le congrès considère que la perspective d’une mobilisation interprofessionnelle est aujourd’hui nécessaire, y compris par la grève.

Résister, revendiquer, reconquérir. »

cale

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