Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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9 mars 2018 |
2018 CAPD du 9 mars : Toujours inacceptable !
Publié; le 9 mars 2018, mis à jour le 16 mars 2018 | Snudi Fo 33

- 350 collègues impactés par des mesures de carte scolaire ...
- FO dénonce encore et toujours le profilage des postes !
- Profilage = copinage, orpaillage !
- Cas des collègues qui sont mutés en gironde à la rentrée 2018
- CAPPEI
- Démission


CAPD du 9 mars : En guise de déclaration préalable, lecture du communiqué SPASEEN et SNUDI


350 collègues impactés par des mesures de carte scolaire ...

6 fois plus de collègues concernés par ces mesures liées aux dédoublements des classes de CP et CE1 par rapport à l’an dernier : transferts de postes, transformations, retraits… la désorganisation, la destruction programmée de notre statut se poursuit.

FO dénonce encore et toujours le profilage des postes !

Pour ceux qui ont obtenu un avis défavorable, quels sont les arguments avancés par les IEN… ? Réponse de la hiérarchie : « Nous n’avons rien à vous communiquer, ces collègues ont dû avoir une réponse négative générique : ils n’étaient tout simplement pas capables d’enseigner dans un tel dispositif ! »

Quelles règles communes ? Quelle garantie de l’équité entre les collègues si les élus du personnel n’ont aucune visibilité sur les avis rendus ?

Profilage = copinage, orpaillage !

FO demande l’application stricte des textes ! Trop d’avis favorables pour un nombre de postes possibles en CP dédoublés dans une école… FO demande que cette décision revienne au directeur après avis du conseil des maîtres : ce sont les textes !


Cas des collègues qui sont mutés en gironde à la rentrée 2018


Il apparaît que les collègues qui arrivent en Gironde après une permutation se voient exclus des candidatures sur les 850 postes profilés (10%...) puisque les délais sont dépassés… Ce qui restreint considérablement leurs possibilités d’obtenir un poste à titre définitif !

Or le BO-Mobilité du n°2 du 9 novembre 2017 stipule clairement qu’ils doivent bénéficier de l’égalité de traitement avec les autres personnels : « les opérations du mouvement doivent débuter dès la communication des résultats du mouvement interdépartemental, par la saisie des vœux, à une période permettant aux entrants issus de la phase interdépartementale de participer au mouvement sur postes définitifs, à égalité de traitement avec les autres personnels. »

Réponse de la hiérarchie :« C’est comme ça… ils postuleront sur l’offre proposée. Il s’agit d’une contrainte calendaire ! »

FO : il est inacceptable que les contraintes départementales de profilage supplantent les directives nationales !


CAPPEI


Avec la mise en place du CAPPEI, nouveau CAPASH tout terrain, les enseignants spécialisés pourront demander tout type de poste spécialisé au mouvement. Ils devront effectuer un module de formation par la suite pour être affecté à titre définitif. Un additif à la circulaire mouvement 2018 sera présenté lors de la CAPD du 20 mars.


Démission


À la demande de FO les chiffres sont communiqués :

- Bilan des démissions pour l’année 2016/2017

Nombre de PE démissionnaires 19

Nombre de PES démissionnaires 9

- Bilan des démissions pour l’année en cours 2017/2018

Nombre de PE démissionnaires 19

Nombre de PES démissionnaires 4

En 6 mois, autant de collègues démissionnaires qu’en un an ! La hiérarchie ne semble pas s’en inquiéter….

Contactez nous pour les démarches vers une démission ou pour un calcul d’IDV.

cale




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