Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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8 février 2018 |
FlashActu 61 : 3 postes pour 702 élèves : en GREVE le 27 février devant la DSDEN de Bordeaux
Publié; le 8 février 2018, mis à jour le 9 février 2018 | Snudi Fo 33

- Il n’y a pas de RÉPUBLIQUE, sans SERVICE PUBLIC !
- Il n’y a pas de SERVICE PUBLIC, sans AGENTS du service public !

La commission exécutive du SNUDI FO 33 a fait les comptes et dépose

un préavis de GREVE pour

mardi 27 février, jour de CTSD

- 401 écoles à plus de 24 élèves par classe
— Ce sont 250 postes d’adjoints qui manquent

- 28 685 journées non remplacées en 2015/2016
— Ce sont 177 postes de titulaires remplaçants qui manquent

- 95 psy scolaires, 46 Maître G et 55 Maître E pour 120 014 élèves girondins ; il faut un RASED complet pour 800 élèves
— Ce sont 254 postes de RASED qui manquent

(55 psy scolaires, 104 Maitre G et 95 Maître E) Et combien d’élèves en attente d’une place en ITEP, IME, ULIS… ?

681 postes sont nécessaires à la Gironde pour assurer le service public d’éducation !

Alors, les 112 postes annoncés par le Recteur, dont les ¾ seront absorbés par les CP/CE1 dédoublés et l’autre ¼ par les postes vacants occupés par des contractuels cette année, sont une mascarade !

3 postes pour 702 élèves supplémentaires : c’est une farce !

Comme l’est la position de l’administration : « si l’École est en difficulté, c’est parce qu’elle n’a pas su mettre le bon PE au bon poste »

Et les remontées des collègues sur le terrain sont plus qu’inquiétantes : « Un IEN refuse qu’une collègue, en poste depuis 8 ans sur le CP, exerce l’an prochain sur le poste dédoublé … Quand la collègue demande une motivation écrite de ce refus, L’IEN refuse au prétexte qu’il n’a pas à se justifier ! »

En effet, au lieu de questionner les moyens financiers alloués à l’éducation dans notre pays, les classes surchargées, la disparition des rased, la formation défaillante des enseignants, la hiérarchie préfère culpabiliser, accuser et profiler les enseignants.

Le dédoublement des CP et CE1 est une mesure de déréglementation :

· Il remet en cause la libre répartition des élèves dans les classes arrêtée par le directeur, après avis du conseil des maîtres (art 2 du décret de 89) ;

· En cas de problèmes de locaux, les enseignants se verront imposer soit de la co-intervention forcée, remise en cause du principe un enseignant/ une classe/ une salle de classe, soit subiront des conditions de travail indignes, avec des bricolages de type « classes en préfabriqué », cloisons pour séparer une salle en deux...

· Le rôle particulier que le ministre entend faire jouer à ces classes « 100 % réussite » peut conduire à toutes les dérives : pression accrue sur les collègues soumis à une « obligation de résultat », poste à profil, restriction pour l’accès aux écoles de l’éducation prioritaire…

Ces mesures dangereuses d’un point de vue statutaire

ne répondent pas aux revendications des enseignants.

- 2015, tous les postes en REP +, les postes de direction (1/2 décharge et décharge totale) profilés …

- 2018, les postes d’adjoint en CP/CE1 dédoublés et toutes les directions en REP également profilées !

Soient 27 typologies de postes profilées en Gironde :

- 2019 … A qui le tour ?

Force Ouvrière n’acceptera jamais une telle remise en cause de notre statut, de la liberté pour chaque enseignant d’accéder à ces postes qui rappelons le : sont ceux qui engendrent des primes, des bonifications indiciaires ou permettent l’accès à la classe exceptionnelle !

Seule une affectation au barème (AGS) assure l’égalité de traitement de tous les agents.

Le restant n’est que filtrage, orpaillage … copinage !

**********************

C’est une mobilisation massive de tous les enseignants qui fera reculer le DASEN

Le SNUDI FO 33 n’acceptera pas

- Le profilage des postes
- 119 écoles sur 831 entre 27 et 30 élèves par classe
- 0 poste créé pour les RASED
- 0 poste supplémentaire soit en ASH
- Un solde négatif pour les titulaires remplaçants : avec - 1 poste
- 20 écoles maternelles avec à minima 29 élèves par classe
- 34 écoles élémentaires ou primaires avec des effectifs entre 27 et 29 élèves par classe
- 7 écoles maternelles victime d’une mesure de carte scolaire et après fermeture avec des effectifs à plus de 27 élèves par classe.

Envisager la rentrée 2018 dans ces conditions est inacceptable

L’heure est à la résistance et à la mobilisation !

Pour faire valoir les revendications :

- Création de postes statutaires à la hauteur des besoins recensés,

- Non aux contractuels - Oui aux listes complémentaires,

- Pas une classe à plus de 24 élèves,

- Abandon du profilage !

Grève et rassemblement

mardi 27 février, jour de CTSD,

devant la DSDEN à 9h30

Il s’agit pour tous les PE, demain, veille de congés scolaires, de discuter et de préparer la grève avec ses collègues.

Pour FO, après le gel du point d’indice, l’augmentation de la CSG, la réduction des taux de promotions et la réinstauration du jour de carence : la coupe est pleine !

Le SNUDI FO 33 appelle les collègues à répondre massivement au communiqué intersyndical des Fédérations de Fonctionnaires, pour la mobilisation de l’ensemble des agents des 3 versants de la Fonction Publique dans la grève du 22 mars prochain :

--------------------- « Communiqué commun des organisations de la Fonction Publique »


CFTC – CGC – CGT – FAFP – FO – FSU – Solidaires

UNE JOURNÉE D’ACTION, DE GRÈVE ET DE MANIFESTATIONS LE 22 MARS 2018 POUR :

▪ Une négociation salariale immédiate pour le dégel de la valeur du point d’indice, le rattrapage des pertes subies et l’augmentation du pouvoir d’achat ;

▪ L’arrêt des suppressions d’emplois et les créations statutaires dans les nombreux services qui en ont besoin et non un plan destiné à accompagner de nouvelles et massives suppressions ;

▪ Un nouveau plan de titularisation des contractuel.le.s, de nouvelles mesures pour combattre la précarité et non pour favoriser son extension comme le préconise le gouvernement ;

▪ Des dispositions exigeantes pour faire respecter l’égalité professionnelle ;

▪ L’abrogation du jour de carence

▪ La défense et la pérennisation du système de retraite par répartition et des régimes particuliers.

D’ores et déjà, nos organisations soutiennent toutes les mobilisations qui, dans les trois versants de la Fonction publique, défendent les services publics accessibles à toutes et tous et les conditions de travail, en appelant à leur convergence. »

cale

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