Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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30 août 2017 |
2017 Août CAPD : La rentrée 2017 en fanfare !
Publié; le 30 août 2017, mis à jour le 15 novembre 2017 | Snudi Fo 33

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CAPD du 29 Août 2017


Affectations de rentrée 3ème mouvement et PES


Les résultats stabilisés sont publiés sur l’intranet de la DSDEN 33 .

La répartition des services des TRS est disponible également.

Nomination des 148 professeurs des écoles (soit restés sans affectation à l’issue du mouvement de juin soit intégrés par voie d’INEAT au 1er septembre 2017) :

Les collègues sont classés par barème décroissant et sont affectés suivant leur domicile, les vœux formulés aux précédents mouvements. Les situations particulières sont également prises en compte : RQTH ou grossesse en cours.

13 collègues feront l’objet d’une nomination différée lors de la CAPD du 12 septembre (ajustements de rentrée). En attendant, ils sont nommés ZIL dans une circonscription, rattachés à une école.

Examen des demandes de mises en délégation pour l’année scolaire 2017/2018 :

1/ Demandes de délégations liées au mouvement 2017

22 enseignants sont concernés. 3 ont obtenu satisfaction.

On ne refait pas le premier mouvement. La plupart du temps les collègues souhaitent être délégués sur des postes qu’ils n’ont pu obtenir au mouvement principal.

2/ Demandes de délégations liées à des nécessités de service

9 enseignants sont concernés. Toutes les demandes sont acceptées.

3/ Demandes de délégations liées à des situations spécifiques

15 enseignants ont demandé à être délégués sur un autre poste car il leur est impossible d’exercer sur le poste dont ils sont titulaires. 8 ont obtenu satisfaction.

FO dénonce les changements dans les règles du jeu : Certains PDMQDC ont vu leurs missions transformées après le mouvement, à savoir la prise en charge de classes de CP dédoublées. Ces collègues se retrouvent donc à devoir assumer des fonctions qu’ils n’ont pas choisies, sans possibilité de délégation pour autant. Inacceptable !

Examen des demandes de révision d’affectation :

21 enseignants nommés d’office lors du mouvement de juin ont demandé à être révisé. 10 ont obtenu satisfaction.

Examen des nominations suite aux mesures de retrait du CTSD de juin 2017

17 enseignants sont concernés. Ces enseignants ont été nommés en priorité avant tous les autres.

FO est intervenu pour tous les collègues qui lui avaient confié leur dossier.

Professeur des écoles stagiaires :

Affectation des 258 PES en binôme et en alternance 1 semaine sur 2 (école et ESPE)

Ce sont 129 postes d’adjoints principalement sur Bordeaux Métropole qui sont bloqués à cette fin.


Devenir des contrats aidés / Vers la fin des EVS….


Les contrats aidés ne seront pas financés, ils n’ont pas été budgétisés. Le DASEN salue cette mesure qui permettrait « de ne plus vivre à crédit… Il y a eu une surconsommation de 70 % l’année scolaire passée !Le gouvernement prend des mesures courageuses. Notre modèle social est surréaliste. Ce sont en effet des mesures difficiles mais nécessaires ! »... Les seuls contrats maintenus seront ceux pour l’accompagnement de tous les élèves en situation de handicap.

Les néo-titulaires affectés sur des postes de direction sans EVS pourront être accompagnés par des conseillers pédagogiques et éventuellement des ZIL en renfort ponctuel.

Le recteur va envoyer un courrier à chaque personnel dont le contrat aidé ne sera pas renouvelé pour lui proposer « des mesures d’accompagnement »… reste à savoir lesquelles ! (bilan de compétences ? Accompagnés vers pôle emploi ?)

FO évoque en séance les angoisses des directeurs qui perdent 20h de travail par semaine.

Certains collègues ont choisi des directions en pensant s’appuyer sur l’expérience de EVS…

Encore une fois entre le mouvement principal et la rentrée, les conditions de travail se dégradent.

Ces collègues doivent alerter d’urgence leur IEN pour lui faire part de leurs besoins !

Faites remonter au syndicat toute situation délicate !


TRS et PE à temps partiel


La période d’exercice à temps plein pour les PE exerçant à temps partiel à la rentrée et devant rééquilibrer leur quotité horaire devrait être du 30 janvier au 31 mars 2018.

Ces dates ont été établies par l’administration, car elles correspondent à la période critique de remplacement. Les TRS complétant les services des collègues concernés seront ZIL pendant cette période.

Les collègues à 80 % de droit devraient recevoir un courrier mentionnant les dates précises.


Ineat/exeat


Au total : 52 INEAT sont prévus en Gironde à la rentrée 2017 : 23 pour rapprochement de conjoint. 16 pour convenances personnelles. Ainsi que 13 échanges entre les départements. Il reste toujours 11 possibilités d’intégration jusqu’au 12 septembre. Le DASEN « n’exclut pas de recruter des personnels contractuels ! »

FO demande depuis deux ans à ce que le calibrage académique soit ouvert : pourquoi ne pas ouvrir la liste complémentaire plutôt que de recruter des contractuels, très précaires ?

Pour FO les permutations informatisées doivent être la phase de mutation à privilégier !

Les ineat/exeat sont un mouvement discrétionnaire qui n’est pas équitable pour les collègues.

FO a interpellé le DASEN sur la nécessité d’anticiper au mouvement interdépartemental de 2017, le nombre de places ouvert à la mutation en Gironde.

Le SNUDI FO33 est à votre disposition pour vous accompagner dans votre demande d’ineat.

Tous les résultats d’affectation seront consultables sur l’intranet.

cale




SPIP 2.0.25 [21260] habillé par le Snudi Fo