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11 mai 2017 |
FlashActu 57 : CHSCT abandon du profilage / Vieille Brioude (43) relaxe des enseignantes
Publié; le 12 mai 2017, mis à jour le 15 mai 2017 | Snudi Fo 33

Profilage de poste : le CHSCT saisit le DASEN de la Gironde des risques psychosociaux du profilage et en demande l’ABANDON.


A l’initiative de Force Ouvrière,

un avis sur l’abandon des postes profilés a été voté à l’unanimité.

Le Comité d’Hygiène de Santé et des Conditions de Travail rappelle : • que depuis l’année scolaire 2015-2016, le Dasen de la Gironde a mis en place le profilage pour certains postes : Direction d’école avec décharges de plus de 50%, postes en REP+, ...

Le CHSCT constate

• Lors de la CAPD du 21 mars 2017, et selon les chiffres de l’administration, 8 collègues ayant eu un avis favorable de la commission d’entretien pour LA-DIR (liste d’aptitude de direction d’école) ont obtenu un avis défavorable ou réservé de la commission pour les postes profilés de direction déchargé à 50% ou plus.

• Sur les 516 candidatures à un poste profilé, seulement 207 PE ont reçu un avis très favorable !

• Le ministère lui-même estime que ces postes à profil doivent être limités, comme l’indique explicitement la note de service du 10 novembre 2016. Les termes « situations limitées » et « exceptionnellement » figurent dans cette note.

Le CHSCT compétent en matière de prévention, s’inquiète des conséquences en terme de RPS pour les personnels, des conditions d’accès aux postes profilés :

Les commissions, outre le fait qu’elles constituent une charge de travail supplémentaire pour les IEN et les personnels administratifs, peuvent être vécues par les candidats comme une remise en cause de leurs compétences professionnelles.

Comment, en particulier, les collègues fragilisés par un avis défavorable ou réservé, vont ils pouvoir continuer d’exercer sereinement leur mission d’enseignement ?

Le CHSCT alerte Monsieur le DASEN :

En poursuivant massivement cette politique de profilage des postes qui ne garantit plus le traitement égalitaire de tous les enseignants et est source de forts Risques Psychosociaux, l’employeur porte une responsabilité sur le mal être au travail de ses agents.

Le CHSCT demande :

L’abandon immédiat du profilage des postes dans le premier degré, le barème devant être l’unique élément d’affectation.


Relaxe des enseignantes de Vieille Brioude (43) : communiqué de la FNEC FP FO


Un soulagement pour tous les enseignants,

Un point d’appui contre les ingérences extérieures dans l’école !

Les médias nationaux s’en étaient fait écho, deux enseignantes de l’école de Vieille Brioude en Haute-Loire avaient été victimes des poursuites de la part d’une parente d’élève appuyée par le maire et l’adjointe aux affaires scolaires du village, au prétexte qu’un élève aurait été victime de « violences sur mineur de moins de 15 ans par personne ayant autorité ».

Lors du procès du 4 avril, l’avocat des enseignantes, qui a été mis à leur disposition par la FNEC FP-FO, a démontré que le dossier de l’accusation était vide, car il ne reposait que sur des déclarations d’élèves de moins de 7 ans dont les dépositions étaient contradictoires voire invraisemblables.

La FNEC FP-FO se fait donc l’écho du soulagement des enseignantes concernées, mais aussi de tous les enseignants qui s’étaient dressés contre cette mise en cause via la justice, ulcérés que des enseignantes pourtant irréprochables puissent se retrouver sur les bancs d’un tribunal correctionnel pour des actes sibyllins. Ainsi, il avait été requis deux mois de prison avec sursis contre une des enseignantes au motif qu’elle aurait dit à ses élèves de Cours Préparatoire : « les limaces, on se dépêche ».

La FNEC FP-FO déplore la multiplication de ce type d’affaires qui est le résultat de l’ingérence des élus politiques et de certains parents d’élèves dans l’école, dans le contenu et les méthodes d’enseignement des professeurs.

La FNEC FP-FO souligne que cette ingérence a été développée par la réforme des rythmes scolaires, la mise en place des Projets éducatifs de Territoire prévus dans la loi de refondation de l’École.

Le SNUDI FO de la Gironde ne peut que faire sienne la conclusion du communiqué du SNUDI-FO de Haute-Loire :

Le SNUDI FO 43 ne peut qu’engager tous les enseignants, tous les personnels à prendre leur carte à FORCE OUVRIÈRE.

C’est l’assurance comprise dans l’adhésion syndicale d’être défendu individuellement par des avocats compétents et performants.

C’est en définitive et de manière plus générale, la meilleure défense possible pour résister à toutes les ingérences, toutes les mises en cause qu’elles viennent des élus politiques, de la FCPE et de leurs amis.

LA MEILLEURE DES RÉPONSES : ADHÉRER À FORCE OUVRIÈRE

cale

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