Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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8 novembre 2016 |
FlashActu 17 : Santé et sécurité au travail / évaluation / RIS
Publié; le 8 novembre 2016, mis à jour le 14 novembre 2016 | Snudi Fo 33

Santé & Sécurité au travail :

Compte rendu du 1er CHSCT de l’année scolaire


1°) Recrutement de la Conseillère de Prévention : Enfin !

Après un an de carence, un Conseillère de Prévention (CP) est enfin recrutée, une enseignante PE, de Gironde, qui sera déchargée à 100 %. Le travail ne manque pas en ce qui concerne l’HS&CT des agents de Gironde. La CP a elle-même qualifié sa prise de fonction de « musclée ».

Commentaire de FO : un an de travail à rattraper ... on peut la comprendre.

2°) Bilan de la Médecine de prévention ou pas ...

Les organisations syndicales ont mis ce point à l’ordre du jour. En effet, en dépits des textes, jamais la DSDEN n’a présenté au CHSCT, un bilan de la médecine de Prévention en Gironde.

Les excuses de l’administration, pour ne pas respecter ses obligations, sont tous les ans les mêmes :

- C’est la faute au logiciel.

- On ne peut pas extraire de données du logiciel,

- en l’état actuel du logiciel, ce n’est pas possible…

Certaines organisations syndicales ont donc demandé aux médecins de prévention de leur expliquer ce qu’il était possible d’extraire de ce logiciel. Le médecin de prévention explique que le logiciel du service de médecine de prévention est un logiciel national sécurisé. Toutes les informations n’y sont pas rentrées :

- certains médecins de prévention exercent en libéral et n’y ont pas accès
- il n’y a pas d’uniformité dans la saisie des données (en fonction de celui/celle qui saisit).
- certaines données n’y figurent pas : allègements de service, temps partiels, mutations.
- Environ 20 % de l’information est saisie.

Pour FO, logiciel ou pas, la situation est claire :

La responsabilité de la situation actuelle n’a rien à voir avec un logiciel ou le travail des médecins de prévention, trop peu nombreux.

Les Conditions de Travail des personnels sont alarmantes : augmentation des Congés Maladies, Longues Maladie, Réforme des Rythmes Scolaires, Réforme des retraites, Refus des temps partiels sur autorisation …

3°) Présentation du réseau PAS

Les réseaux PAS sont issus du protocole sur les Risques PsychoSociaux non signé par FO.

Un PE détaché à la MGEN, en charge du réseau PAS (Espace d’Accueil et d’Écoute) pour la Gironde expose le travail de l’année écoulée.

Les agents qui en font la demande sont reçus par un psychologue durant un entretien. A l’issue est proposé : un RDV à la DRH, auprès des Assistantes Sociales de la Dsden, ou une proposition de soins.

Année écoulée : 53 entretiens pour 49 personnels, 53 femmes, 7 hommes.

La position du syndicat lors du Congrès de Gravelines :

« Le Congrès se félicite de la non-signature de la Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière du protocole sur les Risques Psycho Sociaux dans la fonction publique de 2013. Ce protocole entendait associer les organisations syndicales au traitement des risques engendrés par les réformes. Le Congrès fait sienne la position de la FGF-FO qui s’est adressée à la Ministre de la Fonction Publique :

« La meilleure façon de lutter contre les RPS c’est de ne pas les provoquer. »

Le Congrès confirme donc que le premier acte pour lutter contre les RPS est de retirer les contre-réforme et pallier le manque de postes qui en sont générateurs. Dès lors, les représentants FO ne sauraient s’associer à des mesures tertiaires, visant à aider les personnels à mieux supporter les conditions de travail qui leur sont imposées. »

Mesures de sécurité dans les écoles, suicide dans la fonction publique, projet de refonte de l’évaluation…

Lire la déclaration préalable de FO au CHSCT du 17 octobre 2016 (en PJ)


Refonte de l’évaluation : ce projet ne doit pas voir le jour !


Les syndicats FO (SNFOLC, SNETAA-FO, SNUDI-FO), la CGT Educ’action et Sud Éducation se sont adressés à la ministre le 6 octobre pour lui demander de renoncer à la mise en place de ce projet et d’entamer des négociations sur d’autres bases.

La ministre a décidé de reporter l’examen des projets de décret sur l’évaluation des personnels enseignants, d’éducation et psychologues au 5 décembre. Initialement, c’était le CTM du 16 novembre qui devait en discuter.

En février 2008, FO, la FSU, la CGT et SUD se prononçaient contre un projet identique et dans une déclaration commune disaient : « pour respecter le principe du droit à la carrière, nos fédérations demandent l’abandon de toute expérimentation des entretiens professionnels à l’éducation nationale, le retour à une notation chiffrée objective étroitement corrélée à l’ancienneté. ». En 2012 l’action commune a permis de faire abroger le décret Chatel sur l’évaluation.

Ce qui était vrai sous le gouvernement précédent reste vrai aujourd’hui.

Depuis plusieurs semaines, les prises de position, souvent communes, se multiplient dans les écoles, les collèges, les LP, les lycées pour exiger le retrait du projet de réforme de l’évaluation.

Les personnels ne s’y trompent pas : le projet sur l’évaluation est inacceptable !

PPCR, projet d’évaluation :

Consulter ici l’analyse complète et détaillée de la FNEC FP FO


RIS du SNUDI FO 33 : inscrivez-vous, venez nombreux !


S’inscrire aux RIS auprès du syndicat.

Le SNUDI FO 33 propose aux enseignants de se réunir dans les écoles en Réunions d’Informations Syndicales (RIS), de discuter du projet d’évaluation et d’en exiger ensemble le retrait.

Adhérents, non adhérents, sympathisants :

Participer aux RIS du SNUDI FO 33

· Arcachon, école maternelle « Les Abatilles », mardi 6 décembre de 11h30 à 13h30

· Arès, école maternelle « Bordes Sue », mardi 22 novembre de 16h à 19h

· Bègles, école élémentaire « F. Buisson », mardi 22 novembre de 12h à 14h

· Bordeaux, union départementale FO, mercredi 30 novembre de 9h à 12h

· Gujan Mestras, école maternelle « Chante Cigale », jeudi 1 décembre de 12h à 14h

· St Caprais de Bordeaux, école élémentaire, mardi 13 décembre de 15h30 à 18h30

· St Germain d’Esteuil, école élémentaire, jeudi 17 novembre de 16h30 à 19h30

· Talence, école élémentaire « Gambetta », mardi 15 novembre de 16h à 19h

S’informer, se regrouper, s’organiser :

Seuls moyens de résister face aux attaques qui se répètent et s’intensifient !

Pas d’heures en plus :

Les RIS sont à déduire de votre temps de travail : classe ou 108 heures

Chaque enseignant a droit par année scolaire à 9h de réunions syndicales sur son temps de travail :(6 heures à déduire des 108 heures annualisées et 3 heures sur temps de classe). Les PE stagiaires ont les mêmes droits ! Ainsi, en participant à une RIS organisée par le SNUDI-FO, les enseignants peuvent déduire 3 heures ou 2 heures d’animations pédagogiques (dont M@gistère), conseil d’école, conseil des maîtres ...

Modalités pratiques de participation :

A : Informer le syndicat de sa participation en remplissant l’enquête en ligne : S’inscrire ici aux RIS du SNUDI FO 33

B : Informer son IEN de sa participation au moins 48h avant la réunion :

Envoyer le modèle de courrier (disponible ici) par mail à son IEN (depuis la messagerie professionnelle : prénom.nom@ac-bordeaux.fr) ou par courrier postal (attention au délai).

Le droit à l’information syndicale sur le temps de travail est le premier des droits, celui qui permet de défendre tous les autres droits !

Le SNUDI FO 33 est à votre disposition pour organiser une RIS dans votre école, le soir après la classe ou sur la pause du midi :

Contactez-nous : snudifo33@yahoo.fr

- Le SNUDI FO 33 vous appelle à rejoindre le syndicalisme ouvrier confédéré !
- La différence c’est l’indépendance !
- Adhérez à FO !

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