Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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9 mai 2016 |
FlashActu 85 : Les fourberies de la DSDEN
Publié; le 9 mai 2016 | Snudi Fo 33

Grévistes : on nous remplace !

Jeudi 28 avril 2016, jour de grève interprofessionnelle à l’appel des confédérations FO, CGT, FSU, Solidaires et des organisations de jeunesse UNEL et UNEF, pour exiger le retrait de la loi Travail, une enseignante qui exerçait son droit de grève a fait l’objet d’un remplacement.

Ignorance de l’IEN du droit de grève dans la Fonction Publique … Imbroglio … Mauvaise foi avérée …

La FNEC FP FO 33 s’est adressée au DASEN de la Gironde (extrait du courrier) :

Pour FO, à l’initiative de la grève du 28 avril, ce fait n’est pas acceptable.

Notre collègue ayant procédé aux formalités légales (intention de participer) et d’usage (note aux parents de la classe), la circulaire SMA N°2008-111 (mise en œuvre de la loi créant un droit d’accueil, première grave remise en cause du droit de grève des maîtres) s’impose alors à la commune et non aux services de l’Éducation Nationale. La mission des TR est de suppléer les maîtres absents (CMO, maternité, stages..), pas de remplacer les maîtres en grève (pour lesquels une retenue sur salaire est effectuée).

Cette pratique, si elle se généralisait, serait une violation du droit fondamental de grève, susceptible de recours au Tribunal Administratif. Nous vous demandons de clarifier ce point et d’en informer les circonscriptions.


CHSCT :

Encore un groupe de travail où l’administration brille …

par son absence !

Comme tous les 2 mois, un groupe de travail réunit les membres du CHSCT afin de faire le point sur le traitement, par l’administration, des Fiches Santé et Sécurité au Travail que les enseignants du département ont remplies.

Étaient présents :

- Les 4 représentants Force Ouvrière FNEC FP FO
- 3 représentants FSU
- 1 représentant UNSA
- La secrétaire administrative du CSHCT

Une fois de plus, l’administration est absente. Le Conseiller de prévention, obligatoire dans chaque département, n’a toujours pas été recruté.

Soyons clairs, l’administration ne s’occupe pas des fiches SST.

Toutes nos questions restent sans réponse. Et pourtant, de plus en plus de collègues se font agresser sur leur lieu de travail.

Devant l’inacceptable inertie de l’administration, Force Ouvrière a décidé de publier la liste de toutes les fiches ainsi que les mesures prises par l’Employeur afin d’assurer la Sécurité au Travail de ses agents, comme la Loi l’y oblige.

Quelques fiches :

Fiche Date Les faits Réponse de l’administration Devenir de la fiche
123 Février 2016 Poutre dans la salle de motricité d’une maternelle qui s’est affaissée de plusieurs centimètres. Salle de motricité condamnée jusqu’à la fin de l’année scolaire. Travaux prévus pendant les vacances d’été.IEN sollicité le 3 mai 2016. En cours
122 Mars 2016 Une fenêtre de la cantine s’est détachée et est tombée sur un agent de service qui a été blessé. École réhabilitée en 2014-2015. La Direction de l’école souhaite une vérification de toutes les fenêtres de l’école. La mairie a vérifié les fenêtres. Travaux prévus pour le changement de la fenêtre : 18 mai 2016 En cours
119 Janvier 2016 Coups portés par un élève dans le ventre d’une enseignante enceinte. Élevé changé d’école suite à un signalement auprès du procureur de la République Réglé
118 Février 2016 Agression physique et verbale d’une enseignante par un parent d’élève. Arrêt de travail. IEN sollicité le 3 mai 2016. En cours

Les autres fiches consultables ici

En cas d’agression (physique et verbale) Force Ouvrière vous invite à :

– informer votre IEN – demander la protection fonctionnelle du fonctionnaire au Recteur – faire votre déclaration d’accident de service – porter plainte – remplir une fiche Santé et Sécurité au Travail – confier votre dossier à Force Ouvrière


Postes profilés : filtrage, orpaillage … copinage ... !

Une insulte aux collègues !

La 2ème saison « profilage de poste » bat son plein. Le scénario si habilement alambiqué le rend volontairement abscons pour les agents. Les enseignants sont réduits à devoir séduire un jury et finir congédiés de leur poste. La conclusion de cette machination s’avère comme annoncée par Force Ouvrière : PERFIDE !

Le profilage n’est qu’arbitraire.

Par cette sélection hors barème, l’administration s’octroie en toute partialité le droit d’attribution : les directions et…les bonifications indiciaires ! FO s’oppose à ces pratiques de profilage et de listes d’aptitude.

Tous les postes (directions d’école, REP+,…) doivent rester accessibles à tous.

L’égalité des collègues n’est pas négociable !

Un pied-de-nez aux IEN !

CAPD du 21 mars, le SNUDI FO 33 constate :

Seulement 33% des collègues inscrits par le DASEN sur la liste d’aptitude à la direction alors que 98% des collègues ont un avis favorable de leur IEN.

Qu’importe au DASEN !

Les IEN donnent trop d’avis favorables aux collègues...

Suppression de l’avis de l’IEN en 2017 !

On croit rêver ! Et pourquoi pas ?

— Des IEN donnent trop de rapports favorables ? Suppression des rapports d’inspection !
— Des IEN veulent le respect de leur fonction ? Suppression des IEN !
— Les collègues veulent sauvegarder l’école de la République ? Suppression de l’école républicaine !


Demander l’autorisation de s’absenter : quelle idée !

- Convocation au tribunal en vue de la conclusion d’un PACS : refus catégorique du DASEN !
- Convocation pour suivre une formation de sapeur pompier volontaire : refus catégorique du DASEN !

Voici donc l’inévitable issue d’une négociation au gré à gré avec son supérieur hiérarchique !

Accompagnés par le SNUDI FO 33, les collègues concernés ont formulé des recours hiérarchiques auprès du Recteur pour faire valoir leur droit, en s’appuyant sur des textes nationaux, stipulant clairement que toutes facilités d’absences doivent être accordées aux agents dans le cadre des situations évoquées. Nous sommes à ce jour, en attente d’une réponse.

Ainsi, en affirmant que l’inversion de la hiérarchie des normes sera destructrice pour les salariés, FO ne fabule pas, c’est une réalité. Si nous ne préservons pas nos statuts nationaux, il ne nous restera rien ! L’heure n’est plus au doute mais à la résistance.

Camarades, quand on a un droit, on se bat pour le défendre et l’améliorer. On ne courbe pas l’échine, on reste debout. Nous sommes comptables de ce que nos anciens ont obtenu et conscients de nos responsabilités pour les futures générations.

Alors restons mobilisés,

Mobilisés pour exiger le retrait du projet de loi travail, mobilisés pour l’espoir.

Jamais FORCE OUVRIÈRE n’acceptera l’inversion de la hiérarchie des normes.

cale

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