Syndicat des Directeurs, Instituteurs et Professeurs des Écoles. Section de la Gironde
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07 janvier 2010 |
FlashActu 10 : Les personnels sont en état de légitime défense
Publié; le 7 janvier 2010, mis à jour le 28 juin 2012 | Snudi Fo 33

La rentrée 2010 dans le cadre de la mise en œuvre de la Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP) et du démantèlement des corps de fonctionnaires d’Etat s’inscrit dans une seule logique : un fonctionnaire sur deux partant en retraite ne doit pas être remplacé, c’est le cas de 14 500 enseignants dans les établissement scolaires publics.

Les écoles sont attaquées

Dans les écoles, le ministère prévoit de recruter 6 577 stagiaires contre 9 640 départs à la retraite avec, dans le même temps 5 300 élèves de plus, au moins, sans compter les 2 ans, voire des 3 ans !

3 000 postes de RASED ont été supprimés et il n’y a plus qu’un enseignant spécialisé pour 40 élèves en grande difficulté.

L’accueil en maternelle ne cesse de se dégrader et des jardins d’éveil se mettent en place.

Ci-joint l’enquête « carte scolaire ».

Le métier est attaqué

La masterisation est en train de montrer son vrai visage : il s’agit d’une opération destinée à réduire le nombre d’enseignants fonctionnaires ainsi que les missions de l’école publique, puis d’avoir un vivier de remplaçants disponibles à peu de frais.

Rajoutons que ces stagiaires iront se « former » dans les écoles en assumant seuls les cours dans les classes, avec le « tutorat », voire la responsabilité des enseignants et des directeurs déjà écrasés de tâches.

Nous sommes amenés à rappeler, malgré la pression de certains IEN, il n’y a aucune obligation d’accepter ces stagiaires dans nos classes. Que soit abandonnée la masterisation et laissée la formation aux IUFM !

Signez la pétition sur le site snudi (http://33.fo-snudi.fr).

Refusons ce plan de destruction, arrêtons le massacre.

Des revendications précises

Il s’agit donc bien de créer aujourd’hui un rapport de force sur de vraies revendications :
- Retrait des décrets Darcos issu du protocole de discussion signé par SNUIpp , SE UNSA et CFDT, puis du protocole d’accord signé par le SE UNSA et la CFDT
- Abandon de la masterisation, contre la suppression de postes de fonctionnaires
- Abandon du projet EPEP
- Abandon du projet des jardins d’éveil
- Maintien des statuts d’enseignants fonctionnaires d’état
- Retrait de la proposition de loi sur la représentation syndicale signé par CGT, SUD, FSU et CFDT…

FO n’intégrera aucun dispositif de démoralisation

Les collègues ne veulent pas des journées de grèves saute-moutons, ni des semaines d’actions folkloriques qui ne mènent qu’à se faire plaisir en se retrouvant « ensemble »…

C’est une grève franche, interprofessionnelle, avec des Assemblées Générales pour décider de la suite, qu’il faudra bien engager…

Evaluations CE1 et CM2

Pour tout problème, notamment les questions de paiement et de répartition par les IEN, contacter le syndicat.

Certains IEN voudraient subordonner l’envoi des rapports d’inspections à la transmission des résultats des évaluations. Ils n’en ont pas le droit. Enfin, pour Force Ouvrière, la poursuite de ce travail ne pourrait s’envisager que si tous les problèmes de paiement sont réglés.

Frais de déplacement

Force Ouvrière participera à la délégation intersyndicale à l’IA lundi 11 janvier pour le paiement intégral des frais de déplacement à tous les personnels itinérants, notamment les conseillers pédagogiques.

EVS

Le tribunal des prud’hommes de Libourne, saisi par Force Ouvrière se prononcera le 27 janvier. Celui de Bordeaux fixera la date de son délibéré le 12 février. Sont attaqués les collèges employeurs Henri de Navarre de Coutras, Vauban de Blaye et G. Rayet de Floirac. D’autres dossiers sont en cours d’instruction…. Un bulletin spécial EVS et Contrat Unique d’Insertion vous sera envoyé. Permanence les mardis de 10 h 00 à 12 h 30.

Le Bureau du SNUDI Force Ouvrière 33 vous adresse ses meilleurs vœux.

cale




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