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26 novembre 2009 |
FlashActu 07 : Prime évaluation CE1 & CM2, Pseudo revalorisation, Pandémie, Une nouvelle race de directeurs/trices ?
Publié; le 7 janvier 2010, mis à jour le 28 juin 2012 | Snudi Fo 33

Sommaire :

1. La prime évaluation CE1 & CM2

2. La pseudo revalorisation ( en pièce jointe, la déclaration de la fédération FO de l’enseignement)

3. Pandémie grippale

4. Recensement des grévistes

5. Une nouvelle race de directeurs/trices ?

1.La prime évaluation CE1 & CM2

Question FO à l’IA à la CAPD du 27 novembre : Les collègues de CE1 & CM2 nous font part de profondes inégalités dans ce qu’ils ont reçu de la prime de 400 € attendus. En l’absence du bulletin de salaire de novembre, ce que Force Ouvrière ne cesse de réclamer, ils ne peuvent effectuer aucune vérification de ce qu’ils ont perçu. Nous vous demandons des éclaircissements et que soit adressé à chaque collègue concerné un bulletin comportement les éléments transparents de cette prime. » Pour FO, la prime de 400 € doit être versée à tous les collègues concernés.

2.La pseudo revalorisation

Prenez connaissance de l’analyse de la fédération sur la revalorisation.

3. Pandémie grippale

Question FO à l’IA à la CAPD du 27 novembre : « En cas de fermeture de l’école, l’administration peut-elle exiger des enseignants qu’ils se rendent dans leur école ? Pour FO, une école fermée par arrêté préfectoral, est fermée pour tout le monde et ne peut être ouverte pour certaines catégories. »

4. Recensement des grévistes

Question FO à l’IA à la CAPD du 27 novembre : « Nos collègues directeurs sont sollicités par les PE2 en stage dans leur école, pour rédiger, à la demande de l’IUFM, une déclaration sur l’honneur attestant de leur présence le jour de la grève. Pour FO, ce n’est pas de la responsabilité des directeurs : ils ne sont pas habilité à attester de la présence ou non des personnels, (surtout si lui-même est en grève ce jour). Il n’est pas le supérieur hiérarchique des collègues. Il revient à l’administration d’effectuer le recensement, notamment des PE2 en stage qui relèvent de votre responsabilité. »

5. Une nouvelle race de directeurs ?

Nos collègues directeurs/trices d’une circonscription nous ont alertés sur le contenu du document préparatoire à leur inspection.

(voir document en PJ)

En effet on y trouve un long paragraphe sur « les indicateurs de performance », (c’est, selon le Petit Robert : le résultat obtenu dans une compétition, le rendement, le meilleur résultat, la réussite remarquable) :
- Retard scolaire par niveau, politique en matière de maintien, évolution des taux depuis 3 ans.
- Résultats aux évaluations nationales en comparaison avec les scores nationaux et départementaux.
- Maîtrise du B2i au cours des 3 dernières années
- Validation du niveau A1 du CECR

Il leur est également demandé de « mettre en adéquation le projet d’école avec ces indicateurs de performance, de définir des axes de progrès et un échéancier d’action » .

Nos collègues directeurs seraient-ils devenus des managers d’équipe mise en compétition ? Ou alors les prépare-t-on à devenir des chefs d’établissement dans les futurs EPEP ?

Force Ouvrière rappelle que le décret n° 90-788 du 6 septembre 1990, qui encadre la fonction de directeurs, est toujours en vigueur. On n’y trouve ni « la gestion des ressources humaines » , ni « les actions de formation » , ni la « mutualisation des outils » et encore moins « la mutualisation des savoirs » , ni la présentation du « parcours antérieur » du directeur.

Cette fiche de préparation à l’inspection des directeur outrepasse le droit.

Elle nous inquiète même lorsqu’il est demandé aux directeur de s’expliquer sur « la mise en œuvre de la politique nationale » et « l’appropriation des nouveaux programmes » par ses collègues. Voudrait-on transformer nos collègues directeurs en commissaires politiques ?

C’est inacceptable. Nous demandons d’en revenir à la raison et à la sérénité et de retirer ce dernier avatar des questionnaires préparatoires à l’inspection, qui fleurissent maintenant dans de nombreuses circonscriptions.

cale




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